Если вы нанимаете сами.
Первое собеседование проходит каждый кандидат. Неделя остаётся вашей.
Опишите вакансию. Отправьте ссылку. Через пятнадцать минут у вас запись, расшифровка и оценочный лист, который ссылается на сказанное.
Войдите через Google. Через минуту вы на месте кандидата. Собеседование занимает около пятнадцати минут.
Бесплатно, пока Slate в альфа-версии. Кандидаты не заводят аккаунт, а вы не вводите карту.
Интервьюер говорит на 10 языках. Вы выбираете язык для каждой вакансии.
0:00 / 0:16
Интервьюер: Расскажите о неделе, когда всё свалилось на вас разом. С чего вы начали?
Кандидат: Зарплату надо было провести 25-го, а бухгалтер заболела. Пришлось сделать всё по её чек-листу и показать главному бухгалтеру до отправки.
Интервьюер: Кто ещё знал, что в тот день зарплату проводите вы, и что бы вы делали, если бы главного бухгалтера не оказалось на месте?
Вы слышите интервьюера, который работает в продукте. Ответ взят из примера оценочного листа и показан текстом.
Этот ответ — та самая 4 по «Надёжности». Оценочный лист ниже.
После нажатия
1
Войти
Через Google. Первый вход создаёт ваш аккаунт.
2
Назвать команду
Одно поле. Если кроме вас никого нет, подойдёт собственное имя.
3
Пройти собеседование
Вы проходите собеседование по вакансии-примеру. Это около пятнадцати минут. Потом можно прочитать оценочный лист.
Две минуты — и вы на месте кандидата. Дальше вы слышите то же, что и кандидат.
После звонка
Каждая оценка цитирует слова, за которые поставлена.
Попытка оценивается по критериям, которые вы написали. У каждой оценки есть обоснование и ссылка на реплики, которые за ней стоят. Рядом лежит запись.
Веса задаёте вы. Арифметику считает Slate. Модель к ней не прикасается.
Кто пройдёт дальше, решаете вы.
Каждая попытка сохраняется и оценивается отдельно. Неудачная попытка — повод для следующей. Вы видите их все.
Оценочный лист
Офис-менеджер
Интервьюер: Кто ещё знал, что в тот день зарплату проводите вы, и что бы вы делали, если бы главного бухгалтера не оказалось на месте?
Кандидат: “Зарплату надо было провести 25-го, а бухгалтер заболела. Пришлось сделать всё по её чек-листу и показать главному бухгалтеру до отправки.”
Интервьюер: Какой была реакция основателя, и что вы делали в следующий час?
Кандидат: “Площадка отказала за неделю до мероприятия. В тот же день пришлось сказать основателю — сразу с ценами на две другие площадки, а не ждать, что всё решится само.”
Интервьюер: Как вы узнали, что через год им всё ещё пользуются?
Кандидат: “Чек-листа для новичков ни у кого не было, и пришлось его написать. Через год после моего ухода им всё ещё пользовались.”
Выберите критерий, чтобы увидеть уточняющий вопрос и слова, за которые поставлена оценка.
Что изменилось
Теперь на бумаге хорошо смотрится кто угодно.
Вакансию пишет ИИ. Резюме подгоняет ИИ. Одно с другим сверяет и оценивает тоже ИИ. Никто ни с кем не говорил. Стопка растёт, и в ней все выглядят подходящими.
Пятнадцать минут разговора по-прежнему говорят больше, чем вся стопка. Со всеми подряд вы это делать перестали. Времени никогда не было.
Поэтому говорит Slate. Он проводит первый тур с каждым кандидатом, отдаёт вам материалы и останавливается. Разговор с людьми и есть работа.
Как это работает
От вакансии до решения.
Вакансия пишется один раз. Дальше каждый кандидат — это одна ссылка отправить и одна страница прочитать.
-
1
Определить
Опишите вакансию
Название, указания для интервьюера и короткий список с весами — что нужно выяснить. В аккаунте с самого начала лежит разобранный пример.
-
2
Пригласить
Отправьте одну ссылку
Впишите имя кандидата, выберите срок действия и скопируйте ссылку в своё письмо. Он открывает её в браузере и не заводит аккаунт.
-
3
Собеседовать
Интервьюер уточняет
Камера включена. Десять-пятнадцать минут. Работает по вашим критериям и документам кандидата, уточняет сказанное.
-
4
Оценить
Прочитайте оценочный лист
Каждая попытка оценивается по своей расшифровке: оценка за каждый критерий, обоснование и ссылки на реплики, которые её заслужили.
-
5
Просмотреть
Решите
Видео, расшифровка и оценочный лист на одной странице. Slate даёт вам материалы. Кто пройдёт дальше, решаете вы.
Взгляд изнутри
Настройка занимает пять минут. После каждого кандидата остаются полные материалы.
Тридцать секунд, без звука. Шесть экранов, которые вы увидите, по порядку.
Перед тем как войти
Вопросы
- Сколько это стоит?
- Нисколько. Slate в альфа-версии и бесплатен: без счетов, без карты, без отсчёта пробного периода. Что будет после альфы, пока не решено.
- Можно попробовать раньше настоящего кандидата?
- Да, и стоит. Кнопка на этой странице сажает вас на место кандидата по вакансии-примеру: камера включена, интервьюер тот же самый. Это около пятнадцати минут, и это единственный способ понять, о чём вы просите кандидата.
- А если я не умею составлять критерии для собеседования?
- В аккаунте с самого начала лежит разобранный пример: вакансия с указаниями для интервьюера, три первых вопроса и список с весами — что показывает сильный ответ. Переделайте его под свою вакансию или напишите рядом новую.
- Нужен ли кандидату аккаунт?
- Нет. Он открывает одну ссылку и говорит. Регистрироваться не нужно, и удалять потом нечего.
- Обязательно ли загружать резюме?
- Только если вы сделали резюме обязательным для этой вакансии. Отключите это там, где резюме у людей часто нет: няня, рабочая специальность, кандидат по внутренней рекомендации. Сопроводительное письмо всегда по желанию.
- Slate сам пишет кандидату?
- Нет. Ссылку вы копируете в своё письмо или сообщение, поэтому приглашение приходит от вас и кандидат видит знакомое имя. Slate не отправляет писем от вашего имени.
- Можно отключить запись?
- Нет. Записывается каждая попытка. Кандидату говорят об этом до начала. Если записывать нельзя, не используйте Slate для этого найма.
- Он решает, кого нанять?
- Нет. Он оценивает по вашим критериям и приводит слова. Кто пройдёт дальше, решаете вы.
- А если у кандидата попытка не задалась?
- Он начинает следующую. Вы видите все попытки.
- Кто и как долго может видеть собеседование кандидата?
- Все в вашей команде. Пока Slate в альфа-версии, его видят и те, кто им занимается. Остальное — в уведомлении о конфиденциальности.
- Модель смотрит видео?
- Нет. Интервьюер слышит только звук.
Вот и всё
Проводите то собеседование, которое провели бы, будь у вас время.
Одна вакансия. Одна ссылка на кандидата. Материалы, к которым можно вернуться.
Пройдите собеседование самиВход создаёт ваш аккаунт. Вы называете команду, потом проходите собеседование по вакансии-примеру. Через пятнадцать минут вы поймёте, хотите ли нанимать так.