Si vous embauchez vous-même.
Chaque personne invitée passe une première entrevue. Vous gardez votre semaine.
Rédigez le poste. Envoyez un lien. Quinze minutes plus tard, vous avez l'enregistrement, la transcription et une grille de notation qui pointe vers ce qui a été dit.
Connectez-vous avec Google. Une minute plus tard, vous êtes à sa place. L'entrevue dure environ quinze minutes.
Gratuit pendant l'alpha de Slate. Les personnes invitées ne créent jamais de compte, et vous n'entrez jamais de carte.
L'intervieweur parle anglais ou français. Vous choisissez pour chaque poste.
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Intervieweur: Parlez-moi d'une semaine où tout vous est tombé dessus en même temps. Qu'avez-vous fait en premier?
Personne invitée: La paie devait partir le 25 et notre teneur de livres était malade, alors je l'ai faite à partir de sa liste et j'ai fait vérifier le tout par le comptable avant l'envoi.
Intervieweur: Qui d'autre savait que c'était vous qui faisiez la paie ce jour-là, et qu'auriez-vous fait si le comptable n'avait pas été disponible?
Vous entendez l'intervieweur en production. La réponse vient de la grille exemple, affichée en texte.
Cette réponse, c'est le 4 en Fiabilité. La grille est plus bas.
Après le clic
1
Se connecter
Avec Google. Une première connexion crée votre compte.
2
Nommer votre équipe
Un seul champ. Si vous êtes la seule personne, votre propre nom convient très bien.
3
Passer l'entrevue
Vous passez l'entrevue du poste exemple. Environ quinze minutes. Ensuite, vous pouvez lire la grille.
Deux minutes pour arriver à sa place. Ensuite, vous entendez ce qu'une personne invitée entend.
Après l'appel
Chaque note cite les mots qui l'ont méritée.
Cette tentative est notée selon les critères que vous avez rédigés. Chaque note a une justification et un lien vers les tours qui la soutiennent. L'enregistrement est juste à côté.
Vous fixez les pondérations. Slate fait l'arithmétique. Le modèle n'y touche jamais.
Qui avance, c'est votre décision.
Chaque tentative est conservée et notée à part. Un coup mal parti, c'est une autre tentative. Vous les voyez toutes.
Grille de notation
Gestionnaire de bureau
Intervieweur: Qui d'autre savait que c'était vous qui faisiez la paie ce jour-là, et qu'auriez-vous fait si le comptable n'avait pas été disponible?
Personne invitée: “La paie devait partir le 25 et notre teneur de livres était malade, alors je l'ai faite à partir de sa liste et j'ai fait vérifier le tout par le comptable avant l'envoi.”
Intervieweur: Qu'a dit la direction quand vous l'avez informée, et qu'avez-vous fait dans l'heure qui a suivi?
Personne invitée: “Le lieu a annulé une semaine avant. J'en ai informé la direction dès l'après-midi, avec deux autres endroits déjà chiffrés.”
Intervieweur: Comment avez-vous su qu'on l'utilisait encore un an plus tard?
Personne invitée: “J'ai rédigé la liste d'accueil parce qu'il n'y en avait pas. Un an après mon départ, c'était encore celle qu'on utilisait.”
Sélectionnez un critère pour voir la relance posée et les mots derrière la note.
Ce qui a changé
Tout le monde a l'air bon sur papier.
Une IA rédige l'offre. Une IA ajuste le CV. Une IA compare les deux. Personne n'a parlé. La pile grossit, et tout le monde dedans a l'air qualifié.
Quinze minutes de conversation, ça vous en dit plus que toute la pile. Vous avez cessé de le faire pour tout le monde. Il n'y avait jamais le temps.
Alors Slate parle. Il mène le premier tour avec chaque personne invitée, vous remet le dossier, et s'arrête. Leur parler, c'est le travail.
Comment ça fonctionne
Du poste à la décision.
Le poste s'écrit une fois. Chaque personne ensuite, c'est un lien à envoyer et une page à examiner.
-
1
Définir
Rédigez le poste
Un titre, des consignes pour l'intervieweur, et une courte liste pondérée de ce que l'entrevue doit établir. Votre compte commence avec un exemple déjà rempli.
-
2
Inviter
Envoyez un lien
Nommez la personne, choisissez une échéance, et copiez le lien dans votre propre courriel. Elle l'ouvre dans un navigateur et ne crée jamais de compte.
-
3
Entrevue
L'intervieweur relance
Caméra allumée. Dix à quinze minutes. Il travaille à partir de vos critères et des documents, et relance sur ce qui est dit.
-
4
Noter
Lisez la grille
Chaque tentative est notée à partir de sa propre transcription : une note par critère, la justification, et des citations vers les tours qui l'ont méritée.
-
5
Examiner
Décidez
Vidéo, transcription et grille de notation sur une page. Slate vous donne un dossier. C'est vous qui décidez qui avance.
Un coup d'œil
La préparation prend cinq minutes. Chaque personne invitée laisse un dossier complet.
Trente secondes, sans son. Les six écrans que vous rencontrerez, dans l'ordre.
Avant de vous connecter
Questions
- Combien ça coûte?
- Rien. Slate est en alpha et gratuit : aucune facturation, aucune carte, aucun délai d'essai. La suite de l'alpha n'est pas encore tranchée.
- Puis-je l'essayer avant une vraie invitation?
- Oui, et vous le devriez. Le bouton de cette page vous met à la place de la personne invitée pour le poste exemple, caméra allumée, avec le même intervieweur. Cela prend environ quinze minutes, et c'est la seule façon de savoir ce que vous demandez de faire.
- Et si je n'ai jamais rédigé de critères d'entrevue?
- Votre compte commence avec un exemple déjà rempli : un poste avec des consignes pour l'intervieweur, trois questions d'ouverture, et une liste pondérée de ce qu'une réponse solide montre. Transformez-le en votre rôle, ou rédigez-en un nouveau à côté.
- Faut-il un compte pour passer l'entrevue?
- Non. On ouvre un lien et on parle. Il n'y a rien à créer et aucun compte à supprimer ensuite.
- Faut-il téléverser un CV?
- Seulement si vous réglez le poste pour en exiger un. Désactivez cela pour les rôles où les gens n'ont souvent pas de CV : une personne qui garde des enfants, un métier, une recommandation interne. Une lettre de présentation est toujours facultative.
- Est-ce que Slate communique avec la personne invitée?
- Non. Vous copiez le lien dans votre propre courriel ou message, donc l'invitation vient de vous et on y voit un nom qu'on connaît. Slate n'envoie aucun courriel en votre nom.
- Puis-je couper l'enregistrement?
- Non. Chaque tentative est enregistrée. On le dit avant le début. Si vous ne pouvez pas enregistrer, n'utilisez pas Slate pour cette embauche.
- Est-ce que ça décide qui embaucher?
- Non. Il note selon vos critères et cite les propos. C'est vous qui décidez qui avance.
- Et si ça se passe mal?
- On en commence une autre. Vous voyez chaque tentative.
- Qui peut voir une entrevue, et pendant combien de temps?
- Tout le monde dans votre équipe peut la voir. Pendant l'alpha, les personnes qui font tourner Slate peuvent aussi le voir. L'avis de confidentialité a le reste.
- Un modèle regarde-t-il la vidéo?
- Non. L'intervieweur n'entend que l'audio.
C'est tout
Menez l'entrevue que vous mèneriez si vous en aviez le temps.
Un poste. Un lien par personne. Un dossier auquel vous pouvez revenir.
Passez l'entrevue vous-mêmeLa connexion crée votre compte. Vous nommez votre équipe, puis vous passez l'entrevue exemple. Quinze minutes plus tard, vous saurez si c'est ainsi que vous voulez embaucher.